ห้า คัน ของการจัดการ การเปลี่ยนแปลงองค์กร

ห้า คัน ของ องค์กร การบริหารการเปลี่ยนแปลง มีระเบียบวินัย ในการบริหารจัดการ โครงการมี ชุดของเครื่องมือที่ ได้รับการยอมรับ ที่สนับสนุน การดำเนินการ ของ - กฎบัตร โครงการ คำสั่ง ของการทำงานของ โครงสร้าง การทำงาน รายละเอียด กำหนดการ และอื่น ๆ ในทำนองเดียวกัน การจัดการการเปลี่ยนแปลง มี ชุดของเครื่องมือ ที่สนับสนุน & quot; ด้าน คน & quot; ของการเปลี่ยนแปลง - ไม่คำนึงถึง การเปลี่ยนแปลง ที่จะถูก นำมาใช้ ขณะที่บางคน ในองค์กรของคุณ อาจจะ ดู การจัดการการเปลี่ยนแปลง เป็น & quot; เพียงแค่ การสื่อสารที่ & quot; หรือ & quot; เพียงแค่ การฝึกอบรม & quot ;, Prosci วิจัย ได้ แสดงให้เห็นว่า การจัดการการเปลี่ยนแปลง ที่มีประสิทธิภาพ มากที่สุดเมื่อมัน เป็นชุด แบบองค์รวมของ เครื่องมือ เพื่อสนับสนุน บุคคล แม้ว่า การเปลี่ยนแปลง วิธีที่พวกเขา ทำงานของพวกเขา กวดวิชา นี้อธิบายถึง ห้า แผนการจัดการ การเปลี่ยนแปลงองค์กร - หรือ & quot; คัน & quot; - วิธีการ ใน Prosci ของ วิธีการ ที่มีอยู่ใน การรับรอง การฝึกอบรม 3 วัน Toolkit การ บริหารการเปลี่ยนแปลง กระดาษ ( เครื่องผูก 3 แหวน กับ ไดรฟ์ USB ) หรือ ออนไลน์ นำร่อง การบริหารการเปลี่ยนแปลง